投身會展，哪幾個崗位角色更主流？是策劃、營銷，還是設(shè)計，還是別的職位？其實這本身就是個偽命題，就像“沒有小角色，只有小演員”，只要你能在自己的崗位上有所成績，那任何一個崗位都是主流。
1.【會展項目策劃】
主要職責(zé)：開發(fā)新主題，賦予現(xiàn)有的展會項目新的元素，拓展其深度與廣度，使原有的項目規(guī)模化，效益最大化。往往要求英語流利，熟悉會展運(yùn)作流程，有營銷或項目策劃經(jīng)驗，市場調(diào)研經(jīng)驗。并有出色的語言表達(dá)和客戶溝通能力等。
薪資水平：呈金字塔狀，通常大專學(xué)歷并擁有兩年以下經(jīng)驗的人員薪水較低，一般在三四千元，而本科學(xué)歷負(fù)責(zé)大型策劃項目的專業(yè)人員的月薪較高，可以超過8000元。
2.【項目經(jīng)理】
主要職責(zé)：會展項目負(fù)責(zé)人，承接會展項目，負(fù)責(zé)所承接項目的組織、實施，完成部門下達(dá)的創(chuàng)收指標(biāo)等工作。一般要有5年以上工作經(jīng)驗，熟悉會展業(yè)務(wù)，能獨(dú)立承接會展項目，英語熟練，并具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力和公關(guān)、協(xié)調(diào)能力。很多會展公司在項目經(jīng)理下還附設(shè)項目主管。
薪資水平：通常項目經(jīng)理的薪水在4000到6000元之間。
分析：總的來說，會展業(yè)的薪資架構(gòu)按照學(xué)歷、經(jīng)驗的差異呈金字塔的分布，而擁有高學(xué)歷的專業(yè)人員是會展業(yè)中炙手可熱的。但在選擇外資和國內(nèi)公司時，專家提醒求職者注意，雖然外資企業(yè)相對更規(guī)范，薪水也較高，但想真正學(xué)到東西，國企的上升空間往往更大，因此，對于未來的職業(yè)發(fā)展要做好全面的考量。
3.【會展銷售】
崗位職責(zé)：主要從事展覽業(yè)務(wù)聯(lián)系。一些外資會展公司中通常設(shè)有市場和項目兩大部門，而市場部中的銷售還分為會議銷售、媒體銷售等不同方向。具體按職位分有業(yè)務(wù)員、客戶服務(wù)、銷售經(jīng)理等不同級別。業(yè)務(wù)員對于學(xué)歷幾乎沒有太高要求，但有銷售經(jīng)驗者更有競爭力；銷售經(jīng)理則要求相對較高，最好是畢業(yè)于市場營銷或相關(guān)專業(yè)，有廣告、展覽的銷售經(jīng)驗，并對會展市場的運(yùn)營有多年的經(jīng)驗。
薪資水平：一個普通的銷售經(jīng)理的月薪平均在5000元左右。
4.【會展設(shè)計師】
大多是室內(nèi)設(shè)計專業(yè)或環(huán)境藝術(shù)專業(yè)的畢業(yè)人員，他們的職責(zé)是根據(jù)品牌特色和客戶要求選展和布展，包括現(xiàn)場觀察展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，設(shè)計制圖，安排場地布局，并能現(xiàn)場指導(dǎo)安裝人員以及展覽禮儀的企劃等。
做會展，你最好有這些能力
一、過硬的專業(yè)知識。這樣你才能面面俱到，做好各個方面。、
二、良好的預(yù)算能力。做得好，價格也要合適，考慮好各種成本，避免預(yù)算不足。
三、較強(qiáng)的組織能力。組織好參會人員、媒體、公眾等相關(guān)人員
四、加強(qiáng)與媒體人員的關(guān)系。各種消息才能及時地通過媒體發(fā)布出去
五、思路靈活，良好的心理素質(zhì)。在遇到各種突發(fā)情況，能夠鎮(zhèn)靜下來，維護(hù)各方的秩序，頭腦靈活快速找到解決方案。說話時注意語言技巧等等。
