會展場館提高職工素質(zhì)的途徑

　　會展場館職工素質(zhì)提高的途徑是指采用多種形式，通過多種渠道，多層次地提高會展場館各類人員的政治思想科學文化、技術業(yè)務經(jīng)營管理以及心理體魄方面素質(zhì)的方法。會議和展覽展示是綜合性活動，有豐富的內(nèi)容與意蘊涉及社會科孝和自然科學的各個領域。會展場館不僅需要各頂舉辦會及節(jié)事活動的策劃人才、業(yè)務人才，而且還需要較多較強的管理人才、財會人才、工程技術人才、公共關系和外語等人才。
　　
　　根據(jù)許多會展場館的實踐經(jīng)驗，提高職工素質(zhì)主要通過以下途徑：
　　
　　①堅持政治理論教育和展覽展示業(yè)務教育相結合加強思想政治工作。理論聯(lián)系實際，遵照提高思想認識同關心解決職工生活中的實際問題相結合的原則、民主原則、表揚和批評相結合的原則、身教重于言教的原則等對職工進行社會道德觀念教育民主與法制教育美孝教育館規(guī)館纟己教育會展服務教育以及研究職工心理變化規(guī)律進行思想動態(tài)分析教育等從根本上提高職工的政治覺悟培養(yǎng)出一支有理想有道德有文化、有紀律的職工隊伍。
　　
　　②從實際出發(fā)，搞好職工培訓。職工培訓屬繼續(xù)教育要因地制宜制訂可行規(guī)劃，切實做好安排，多形式、多層次地循序漸進。可以能者為師，走"內(nèi)涵"智力開發(fā)的路；也可將退休的專業(yè)技術人員組織起來形成新的智力機構，充分發(fā)揮他們的作用。
　　
　　③現(xiàn)場培訓，學以致用。現(xiàn)場培訓包括崗位練兵技術表演和專題講座。即：徹崗位任制技術等級標準應知應會等要求，有計劃、有步驟有目標地開展技術業(yè)務培訓、業(yè)績考核和新技術、新方法新規(guī)則的推廣運用；通過技術業(yè)務能手的典型示范，使大家從學習中昔痦地改進操作方法，提高業(yè)務技術水平．結合工作的需要聘請行家針對某個專門問題講解技術業(yè)務管理知識。
　　
　　④業(yè)余教育通過各層次的職工業(yè)余學校或業(yè)余補習班，分期分批地對職工進行政治文化、業(yè)務技術、管理等教育。
　　
　　⑤脫產(chǎn)學習，繼續(xù)教育。面對當今科技創(chuàng)造周期知識陳舊周期知識物化周期縮短的新趨勢，任何人都要不斷更新知識，不斷前進。對技術業(yè)務骨干要有計劃地抽調(diào)脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)參加各種學習進修，或參加國際考祭研究等活動，使其得到不斷提高。
　　
　　⑥開展當好第一個顧客的活動。會展場館的職工既是每個會展活動的參與者又是一個預審的顧客開展當好第一個顧客的活動，可以客觀實際地總結經(jīng)驗教訓，提高知識水平和業(yè)務技能，激發(fā)職工參與管理的自覺性，進一步提高全員素質(zhì)和整個會展場館的管理水平。